Mujeres y drones agrícolas: El rol de la mujer en la tecnificación del campo colombiano

“Actualmente, muchas mujeres enfrentamos estereotipos donde se ponen en duda nuestras capacidades, especialmente en labores operativas y de campo. El reto ha sido asumir estas situaciones con seguridad, confiando en nuestros conocimientos y habilidades. He enfocado ese desafío en aportar al agro mediante tecnología, demostrando que el desempeño no depende del género, sino del compromiso y la preparación”.

“Las mujeres somos polifacéticas, organizadas y con alta atención al detalle. Estas cualidades son clave en operaciones de campo y en el análisis de información. Además, tenemos capacidad de liderazgo y resiliencia para enfrentar desafíos diarios sin perder la calidad en los resultados”.

“Al inicio puede haber sorpresa, incluso curiosidad. Sin embargo, cuando los agricultores ven resultados y perciben el valor de la tecnología, la recepción se vuelve muy positiva. Esto genera confianza y abre más espacios para implementar soluciones tecnológicas en el campo”.

“Es un orgullo y una gran oportunidad de generar impacto en el sector agrario. También implica una responsabilidad: abrir camino para nuevas generaciones interesadas en este campo”.

“Ser mujer en este sector implica enfrentar brechas, pero también aprovechar oportunidades para generar cambios. Requiere resiliencia, compromiso y la responsabilidad de inspirar a otras mujeres hacia un futuro más inclusivo y sostenible”.

“Ser mujer representa estar en un punto clave de transformación, donde convergen la innovación y la sostenibilidad. Hoy se demuestra que las mujeres tienen la capacidad de desempeñarse plenamente en el sector agrícola”.

“Es muy importante, porque históricamente las mujeres han estado limitadas en ciertos roles. Hoy podemos demostrar que tenemos la capacidad de liderar, aportar y fortalecer el sector agrícola con nuevas perspectivas”.

¿Cuáles han sido los principales retos de desempeñar un cargo administrativo dentro del sector agrícola y tecnológico?

“Uno de los mayores retos es adaptarse a cambios constantes, tomar decisiones con información limitada y equilibrar la operación entre el campo y la gestión administrativa. Además, es clave fortalecer la comunicación y enfrentar estereotipos de género en un sector históricamente dominado por hombres”.

Desde su experiencia, ¿qué aportes diferenciales brindan las mujeres en la organización, el control y la planificación de procesos en empresas de drones agrícolas?

“La principal diferencia está en la organización, la capacidad de aprendizaje y la disciplina en la planificación. Las mujeres aportamos estructura, control y una visión integral de los procesos, fundamentales para el éxito operativo”.

¿Qué mensaje le daría a las mujeres que desean formarse y crecer profesionalmente dentro del sector agrícola y tecnológico?

“Que confíen en sus capacidades y no permitan que los estereotipos las limiten. La formación continua es clave, así como la participación activa. Cada mujer que avanza abre camino para construir un sector más diverso e innovador”.

La participación de la mujer en la tecnificación del agro colombiano no es una tendencia, es una realidad en crecimiento que está redefiniendo el futuro del sector. Desde la operación de drones hasta la gestión estratégica de procesos, su aporte es clave para consolidar una agricultura más eficiente, sostenible e inclusiva.